人才是企业最宝贵的资源，以人为本是我们事业的基石！“观念引才，机制用才，培训育才，环境留才”是方蓝科技人力资源政策，协作机制、激励机制、竞争机制是我们人力资源管理的重要内容。我们通过建立良好的用人机制，创造各种优势环境，拓展内部培训和发展空间，不断吸纳和培养人才，实现员工自我价值。

凝聚力是企业得以持续发展的长久动力，作为将要成一个方蓝科技公司的员工要时刻充满自信，对方蓝科技的未来充满必胜的信心，真正做到以公司的发展壮大为己任。
2. 注重栽培：

逆水行舟，不进则退。只有不断地开拓创新才能永葆活力和兴旺，创新是我们核心竞争力的源泉。不守旧，不固步自封，以开放的心态，坚持在技术、产品、服务、管理、效率等方面不断改进，是我们事业可持续成长的内在要求。我们培养、任用最优秀人才，不断学习、不断成长、不断挑战自我，共同开创新的局面。

重选拔、重潜质、重品德！采用种树不摘花的原则，在员工的职业生涯设计上，公司提供技术、管理、业务三类发展的通道！公司重视人才的培养与教育，从技能培训到管理提升，从素质教育到理念培养，充分保持企业的持续竞争力及后续发展能力；努力打造一支既懂专业善管理，更有勤于思考、善于创新、技术精湛、研发能力突出、实践经验丰富、敢想敢做的年轻技术人才团队。